2014年11月アーカイブ

ふと振り返る

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今年も12月。そういえば今年の抱負って何だっけか......

(新年のブログをふりかえり中)

 

今年の抱負:「人間としてまっとうな生活を送る」

 

 

 

できたあああああ!!!!!

Written by Kamiya

 

それは置いておいても、今年は軍艦島に行ったり、サバゲやってみたりと、今まで何となくやってみたいなーってことができた年だった。

転職もしてないのに職種が変わりそうなのは想定外だが。

色々考えることはあり。

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久々のこうしんだー。

 

まあ忙しかったってだけではないのだが、何となく書く気がしなかったり。
やめるには良い頃合いなのかなあ、と思ってたりもするが、なんだかんだで後々見返すことのあるブログだったりしてしばらくは続けそう。

 

さて今回は仕事の話。

 

 

うちの部署は社内のシステム構築プロジェクトに対してインフラ構築やら構築した物の保守やらをやるのが主な仕事。

だが、ぶっちゃけ最近仕事が減ってきてメンバーの維持も難しくなっている状況だったり。
(うちの仕事が減っている=会社としての仕事も減っている ので実は経営的にもよろしくないが

 

また、扱い上間接部門(直接売り上げを上げていない部門。人事、経理等が代表)と言うことでコストカットの要求が来たりして社内的にもなんか弱い立場だったり。

 

このままじゃいかん、つーか正直存在意義問われて組織解体されそう。

ってことで、インフラ構築保守の完全内製化ができていることを武器に、インフラ構築保守業務の外販をやることになりましたとさ。(つまり社外から仕事を取る)

まあそこまでは良かったのだが、

 

「じゃあ、Kamiyaくんアカウントマネージャやって

 

この展開は想定外ですボス

 

アカウントマネージャといえば特定の顧客に対して対客対応を行う役職、つまり営業に近い

つまるところ、ボスの頭の中にある外販イメージは、今の部署でPMができそうな人間に顧客を割り当て、各自営業を行い仕事が取れたらその仕事を自分自身でこなせと言うことだ。

それ個人事業主ですよねボス。

 

「インフラの提案から運用までワンストップで提供」 をモットーに今まで仕事してきたが、

「インフラの営業から作業者までワンストップで提供」

が次のモットーになるのだろうか。......めんどい......

 

まあ私も30半ばにさしかかってきたところ、残念ながらいつまでもただのリーダー&作業者やってるわけにはいかない。
そろそろ覚悟を決めてほかのステージに移るか、今のステージで仕事ができる場所に移るか、決めなければならないようだ。

Writtn by Kamiya

 

うちの会社の立場上、今の会社の社員として単なる構築リーダーや技術者であり続けるのは正直無理である。

今のままの仕事続けたいなら退職して下請け専門の会社に行くか、フリーランスになるしかないが、その踏ん切りはまだ付いていない。
......ということを職場のフリーの人には看過されているのだが、もう少し悩んでから決めたいところ。